***委员:

您提出的《关于加大我省农业农村人才培训力度的建议》收悉，感谢您对全省农民教育培训工作的关心和支持，现结合我厅职能答复如下：

农民是实施乡村振兴战略、建设现代农业的主体，近年来，我省围绕培养造就有文化、懂技术、善经营、会管理、适应乡村振兴战略需求的高素质农民队伍这一中心工作，不断创新农民教育培训体制机制和培养模式，陆续出台了《推动乡村人才振兴工作方案》《推进乡村人才振兴若干措施》《关于加强全省农业农村干部人才队伍建设的若干措施》等一系列政策措施，大力实施了新型职业农民培育、新型农民创业培训和高素质农民培育等农民教育培训工程，基本构建起以农广校系统为主体、各类优势教育培训资源广泛参与的农民教育培训体系，累计培育新型农业经营主体带头人、家庭农场主、农业经理人等高素质农民48.2万人次，为实施乡村振兴战略提供了有力的人才支撑。

正如您所指出，我省农业农村人才培训力度还需要进一步加大。您提出的建议，对于提升我省农民教育培训工作具有很强的指导性和针对性。在今后的工作中，我们将认真研究、充分吸收您提出的建议，结合工作实际，重点做好以下工作：

一是进一步加大高素质农民培育力度。紧密结合乡村振兴人才需求实际，统筹利用好各级各类教育培训资源，大力实施高素质农民培育计划，以农业领军人才、新型农业经营主体带头人、专业种养加能手等为重点，通过分类分层分模块培训，不断提高培育内容的针对性、过程管理的规范性、培育结果的有效性，发展壮大有文化、懂技术、善经营、会管理的高素质农民队伍。2020年，全省共分层分类培育高素质农民3.7万人。

二是进一步健全完善农民教育培训体系。积极整合优势特色农民教育培训资源，构建完善以各级农民科技教育培训中心（农广校）为主体，农业院校、农业科研院所、农技推广机构、农业龙头企业和农民合作社等广泛参与，其他培训资源为补充，上下贯通、相互衔接的“一主多元”的高素质农民教育培训体系，搭建专业化、多元化的高素质农民培育平台。加强高素质农民培育基础设施和培训条件建设，全面提高培训功能和服务能力。

三是进一步提高农民教育培训质量。按照不同产业和不同服务类别，精准遴选培育对象，开展精细化培训、精准化培育。广泛推行“菜单式”培训、“模块化”教学、“信息化”管理等方式，增强培训的针对性和实效性。切实加强培训师资队伍建设，增强统筹协调、组织管理、开拓创新能力。强化支撑队伍，提高教学指导、培训组织、资源建设管理水平。

四是拓宽高素质农民服务路径。加强山东省农村实用人才管理服务平台建设，详细采集高素质农民队伍基础数据，掌握第一手资料，认真做好线上服务。以高素质农民培育为纽带，促进参训农民协同合作，依托协会、联盟等组织抱团发展。持续跟踪农民训后产业发展，开展政策宣讲、项目推介、技术指导等延伸服务。深入开展“五新”主题对接，推动为农服务机构与高素质农民面对面进行政策、科技、金融、电商等服务对接交流，为农民创业提供跟踪服务。充分利用各种论坛、展销会、技能大赛等载体，提供交流平台，促进互学互助。

再次感谢您对全省农民教育培训工作的关心支持，恳请继续多提宝贵意见建议，以更好地促进我们的工作。

山东省农业农村厅         

2020年7月27日